Thuis in
bouwen

Zorgzaam
bouwen

Mensgericht
bouwen

wie we zijn

Artem:
Ontzorgen is een kunst

Ga je in de huidige bouwsector voor échte impact? Dan is samenwerken de boodschap! Daarom focussen we met Artem steevast op duurzame partnerschappen met stakeholders, partners, klanten én medewerkers. Want ook intern investeren we in onze mensen. De pijlers van onze strategie? Proactiviteit, betrouwbaarheid, zorg en expertise. Zo mikken we op totale ontzorging van onze klanten.

Dankzij onze opvallend horizontale en heldere organisatiestructuur anticiperen en schakelen we snel. Elke opdrachtgever - publiek of privaat – mag hierbij rekenen op maximale persoonlijke betrokkenheid en service. Zo’n gestroomlijnd bouwproces vergt natuurlijk een nauwe afstemming tussen alle schakels. Daarom streven we bij Artem altijd naar een geïntegreerde aanpak, liefst in bouwteam!

Meer over Artem

Een onderbouwde reputatie

Tot ver buiten de provincie Antwerpen staat Artem vooral bekend als dé bouwpartner voor sociale woningbouw, met expertise in duurzame aanbestedingen zoals DB en DBME. Onze goede naam? Die danken we aan onze focus op lange termijn ontzorging! Hierdoor groeide Artem ook uit tot een sterk merk in de industriële sector, onderwijs en kantoorbouw, waar we meerwaarde creëren voor onze klanten én hun eindgebruikers.

Totale ontzorging

Ons geheim? Totale ontzorging vanuit de meest doeltreffende, economische en duurzame oplossing. Artem bouwt méér dan gebouwen; we creëren gemoedsrust. Van de prilste voorbereiding tot het laatste afwerkingsdetail: onze betrokkenheid blijft maximaal. Zo verzekeren we een duurzame, kwalitatieve en performante realisatie.

Mensen, techniek, innovatie

Een ander sleutelbegrip in ons DNA is samenwerking. Bij Artem streven we naar een perfecte krachtenbundeling tussen alle betrokken partners en onze mensen onderling, met extra aandacht voor technische innovatie. Onze voorliefde voor bouwteams heeft alles te maken met één rotsvaste overtuiging. Iedere realisatie wint wanneer alle partijen doorheen het hele proces de kennis en expertise delen voor jouw bouwproject.

Innovatieve
co-creatie:
ons handelsmerk

Hoe we bij elk project het comfort van klant en eindgebruiker maximaliseren? Door hun behoeftes geen seconde uit het oog te verliezen! Samen met onze zusterbedrijven onderzoeken en implementeren we innovatieve, duurzame oplossingen vanaf het begin van jouw project. Zo waken we over een optimale Total Cost of Ownership (TCO). Lees: we houden jouw investerings-, onderhouds- en energiekosten minimaal.

Dialoog stuurt
het proces

Wie gaat voor maximale gedragenheid en klanttevredenheid luistert naar alle betrokkenen. Open en eerlijk communiceren blijft de basis voor elke goede samenwerking. Bij al onze projecten bevragen we, indien relevant, uitvoerig de buurt en toekomstige bewoners. Bouwen is immers ook: leefbaarheid creëren.

Kwaliteit en efficiëntie creëren vertrouwen

Onze drijfveer? We willen de beste zijn in onze branche. Het zit in ons DNA om steeds hoger te mikken op vlak van efficiëntie en kwaliteitsvolle uitvoering. Dit realiseren we dankzij doordachte voorbereiding en planning, gekoppeld aan LEAN-technieken die het bouwproces optimaliseren. Ook kwaliteitscontrole hoort daarbij. We investeren voluit in opleiding, innovatie en digitalisering. Ook werken met BIM is voor ons een evidentie.

Onze stuk voor stuk indrukwekkende realisaties hebben één ding gemeen: ze zijn het resultaat van de fijne samenwerking, de inspirerende mentaliteit en het professionalisme van onze uitmuntende medewerkers!

Jouw
groeitraject

Onze mensen zijn onze belangrijkste troef… en die koesteren we. Vanuit een goede omkadering en een warme cultuur krijgt iedere werknemer hier de kans om zijn potentieel maximaal te benutten. Wie hier start, begint aan een individueel groeitraject. Wil je je kennis extra verdiepen? Wil je je talent en knowhow daar inzetten waar ze het beste passen? We luisteren naar jou.

De vele opportuniteiten, binnen Artem én de hele Groep Van Roey, garanderen een carrière die past bij elke fase van jouw leven. Zit je toch ergens mee? Geen nood: Alle deuren staan hier open. Transparantie en correcte communicatie zijn bij ons vanzelfsprekend.

Een ander stokpaardje van ons HR beleid: batterijen opladen. De boog kan niet altijd gespannen staan. Daarom genieten onze medewerkers zeer regelmatig van informele en verbindende events. Het doel? Onze kenmerkende warmte, gezelligheid en samenzijn vieren en versterken!

Bekijk onze jobsite

Samenwerken?

Iedere samenwerking start met een fijn gesprek. Tot snel?
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.